弊社キョクメタが行う技術職は、職人の腕にかかっています。そこで、安心して働くことができる環境を整えることが会社としての役目と考えています。質の良い会社にしていくため、弊社では福利厚生の整備に力を入れています。
初任給をもらった時、「事前に聞いていた給料と違う!?」税金を引かれて、いわゆる「手取り」のお給料になると「どうしてこんなに少なくなるの？」と感じてしまうこともあるかと思います。
天引きされた給与明細を見ると、手取りの収入が減ってしまうことから、なんとなく損をした気持ちになってしまいますが、自営業やフリーランスに比べて会社員は優遇されているのです。
具体的な福利厚生の内容をご紹介します。
業務に関わる総ての資格を取得していただくため、資格取得に係る費用は会社で負担しています。また、新しい技術の研修や、安全管理に関する研修などを定期的に行っており、外部から指導員を派遣していただき講習も行っています。
教育体制について
退職金積立も行っているため、安心して業務に取り組んでいただけます。
業務中に負ったケガに対する傷害補償に対応しています。社員はもちろん、共同で作業をしている下請け作業員の方々にも同様に傷害補償を対応しています。
塗膜剥離作業は法令で定められた特殊業務のため、年1回の健康診断に加えて、特殊健康診断も年2回行っています。
慶弔見舞金とは、従業員の祝い事や不幸に対し、会社が支給する見舞金のことです。弊社では何か出来事があった際、慶弔見舞金を贈呈しています。
現場は関西を中心に、全国各地で作業を行っていただきます。出張時、現場周辺での住宅設備の提供はもちろん、朝昼晩の食費も会社から支給いたします。住居はレオパレスや民宿など、現場によって異なります。
スタッフ同士の交流を深めていただく一環として、年に数回BBQ大会を行っています。社員だけでなく、協力会社も含めて大規模なイベントとして楽しんでいただけるように開催しています。
若手社員からベテラン、外国人実習生や社長も一緒になってBBQを行ったり、ご飯へ行ったりします。
